Trivsel og stress har signifikant betydning for medarbejderes opgaveløsning, engagement og sygefravær. Derfor er trivselsfremme og stresshåndtering
en ledelsesopgave, der ikke er til at komme uden om – men som er mulig at komme succesfuldt igennem. Engagerede medarbejdere i trivsel er centrale for at skabe attraktive arbejdspladser og gode resultater. Malene Friis Andersen, uddannet psykolog & forsker, og har i over 15 år arbejdet med stress, ledelse, trivsel, sygefravær og social kapital klæder ledere på med viden og konkrete redskaber, så de kan arbejde strategisk med at fremme trivsel, håndtere stress samt skabe fokuseret opgaveløsning – både hos den enkelte medarbejder
og i hele teamet. Malene fortæller på baggrund af nyeste forskning, sine pris- vindende bøger og egne praksiserfaringer som erhvervspsykolog, hvordan vi konkret kan minimere stress og sygefravær og fremme læringsorienterede kollegafællesskaber og trivsel.