KÆFT, TRIT OG RETNING!

//BRIAN HOLM

OPSUMMERING

Hvad kan vi tage med fra den tidligere elite cykelrytter og nuværende sportsdirektør for et af de mest vindende cykelhold i historien? Hvordan tænker han ledelse? Og hvordan håndteres udfordringen i, at få nogen af de største verdensstjerner – med et enormt ego – til at arbejde sammen? (vel også en velkendt problemstilling i virksomheder med sælgere)

Det fik vi et godt indblik i 10.oktober 2019, da Brian Holm besøgte ledernetværket DIN INSPIRATION.

Læs til højre de vigtigste budskaber.

Grundlæggende savnede jeg en bedre struktur i foredraget, en rød tråd og en klar plan for, hvilken rejse han ville tage os igennem. Omvendt var der gode historier, konkrete holdninger til ledelse fra sportens verden og smil på læben. Får Brian suppleret med førstnævnte, så er han virkelig et godt bud på en eminent foredragsholder.

Mine noter fra foredraget:

Først og fremmest – enhver rytter/medarbejder som trodser en direkte ordre skal mærke konsekvensen.Og det skal ske første gang det forekommer!

Ikke mindst overfor de øvrige i teamet/virksomheden (som hurtigt opfanger svaghedstegn og lugter blod)

Selv de største sportsstjerner har et enormt behov for at blive bekræftet af nærmeste leder

Selv ikke den største mediebevågenhed og interesse kan erstatte det

Hjælp altid rytterne/medarbejderne i de hårdeste situationer, og ved dårlige præstationer

De er udmærket klar over, når de har foretaget en dårlig præstation – de skal ikke straffes yderligere.

De tre største motivationsfaktorer for ryttere/medarbejdere er anerkendelse, feedback og selvbestemmelse

Der skal bygges selvtillid på rytterne/medarbejderne – giv dem små sejre, ros dem, anerkend dem og giv dem feedback.

Forbind smerte/dårlige tider med noget positivt – tal det op, gør det til en god oplevelse,

Du må som leder aldrig miste besindelsen – ethvert menneske omkring dig mister respekten.

Ondskaben og ilden i øjnene forsvinder, når vi får koner, børn og stifter familie – og så rækker talentet ikke meget længere.