– For CEOs, der vil træffe bedre beslutninger og stå stærkere i en foranderlig verden.
Bliv en del af en fortrolig CEO-gruppe med 10-15 direktører og ejerledere fra mindre og mellemstore virksomheder.
Vi mødes 5 gange årligt i et professionelt faciliteret forum, hvor du får sparring, perspektiver og indsigt fra ligesindede ledere, som kender de udfordringer og beslutninger, der følger med ansvaret på direktørgangen.
At være CEO kan være ensomt.
Du står med ansvaret for virksomhedens udvikling, medarbejdere, kunder, økonomi og fremtidige retning. Samtidig forventes det, at du har svarene.
Derfor ser vi behovet for at sammensætte en CEO-gruppe som et fortroligt forum, hvor du kan vende strategiske dilemmaer, ledelsesmæssige udfordringer og vigtige beslutninger med andre ligesindede.
Målet er, at du går fra hvert møde med ny indsigt, konkrete handlinger og større klarhed i dine beslutninger.
Indholdet formes af gruppens aktuelle udfordringer og ambitioner.
Vi arbejder både med konkrete problemstillinger fra deltagernes egen hverdag og med de udviklinger, der kommer til at påvirke virksomheder og ledelse i fremtiden. Eksempler på temaer:
Hvordan arbejder vi med vækst uden at drukne i bureaukrati, kompleksitet og flere ledelseslag?
Hvad kræver din opmærksomhed som CEO, og hvad skal konsekvent uddelegeres for at frigøre tid til ledelse og retning?
Hvordan sikrer du, at hele organisationen arbejder mod virksomhedens samlede succes frem for lokale mål?
Hvordan omsætter du AI til produktivitet, konkurrencekraft og konkrete resultater fremfor endnu et IT projekt – og hvordan prioriterer du?
Har du de rette ledere til næste fase, eller er organisationen ved at vokse fra sine nuværende kompetencer?
Hvordan arbejder vi med kunder, både at fastholde de rigtige kunder og gøre os til overfor nye potentielle – og hvordan differentierer vi os?
Hvordan skaber du høj performance, stærk kultur og engagement uden at miste nøglemedarbejdere?
Hvordan får du mere værdi, sparring og fremdrift ud af samarbejdet med bestyrelse eller advisory board?
Hvordan sikrer du din egen balance og energi i en rolle, hvor kasketterne kar være mange, kravene tager til og hvor presset er konstant?
Gruppen sammensættes nøje ud fra principper som virksomhedsstørrelse, ledelsesansvar og konteksten generelt. Men også ud fra diversitet og forskellighed for at kunne bringe nye perspektiver og nuancer i spil.
For at sikre høj kvalitet i dialogerne består gruppen af 10-15 nøje udvalgte deltagere.
Vi mødes 5 gange årligt fra kl. 08.00-12.30 inklusive morgenmad og frokost.
Møderne afholdes primært hos medlemmerne, så vi samtidig får indblik i hinandens virksomheder, ledelsespraksis og virkelighed.
Gruppen faciliteres af en erfaren KENMAY-facilitator, som sikrer struktur, fremdrift, fortrolighed og maksimalt udbytte for deltagerne.
Gruppens første møde er sat til 17.dec 2026.
Bjarne Jacobsen, er en erfaren netværksfacilitator, rådgiver og underviser, med en bred ledelsesmæssig baggrund og bestyrelseserfaring. Han har faciliteret CFO og CEO-netværk i en årrække og vil i tæt dialog med deltagerne sikre størst muligt udbytte af netværket.
Kennet Mayland, ejer og stifter af KENMAY Ledernetværk med 12 års erfaring med at etablere, drive og udvikle mindre og større netværksgrupper. Er uddannet cand.merc, erfaren bestyrelsesprofil med stor erfaring indenfor mindre og mellemstore virksomheder.
Kr. 16.950 årligt for KENMAY medlemmer – alt inklusiv. (Kun for medlemmer)
Kennet Mayland – 31 31 34 49 – km@kenmay.dk
eller
Bjarne Jacobsen – 40 89 04 81 – bja@interaction-consulting.dk