Der er sagt og skrevet meget om de unge generationer på arbejdsmarkedet. Også meget forkert, forenklet og fordrejet. Men hvad kendetegner de unge gen- erationer i virkeligheden? Hvorfor ønsker mange af dem at revolutionere de satte organisationer, transformere arbejdslivet og udfordre vores syn på fremtiden? Og hvad gør os til en interessant arbejdsplads? Vi skal være nysgerrige på, hvor de unge kommer fra, hvad der har formet og præget dem, hvor de gerne vil hen, og hvordan de gerne vil være i verdenen og agere på arbejdspladserne, hvis de ellers får plads.
Vi supplerer denne debat med Morten Ballisager fra konsulenthuset Ballisager, som år efter år udgiver kvalificeret rapporter om tendenser på arbejdsmarkedet, hvorfor vi skifter job, hvorfor vi tilvælger et nyt job, tilstande på de unge osv. Morten inddrager os med sin viden fra rapporterne, kombineret med egen erfaring, til at pege på muligheder for at håndtere udfordringer med at finde den ønskede arbejdskraft.
